La logique de compétences lors d’un accompagnement VAE ou Bilan de compétences

bilan de compétence et VAE

Le Bilan de Compétences et la VAE (validation des acquis de l’expérience) s’inscrivent dans une démarche :

  •  d’insertion,
  • de réinsertion professionnelle,
  • d’orientation des adultes,
  • et de gestion des transitions.

L’objectif de ce type d’accompagnement est de mettre la personne en action par l’amorçage de sa propre réflexion et l’intégration de données non prises en compte jusqu’alors.

En fait, la démarche prise dans sa globalité  se révèle une véritable « conquête de soi ».

Le bénéficiaire est acteur, ce qui modifie le rapport social d’autorité entre le consultant et lui-même. C’est la personne accompagnée qui doit découvrir ses compétences et non un tiers ou un expert.

En effet, le ou consultant(e) ne donne pas de solutions toutes faites ; Il (ou elle) accompagne une personne et lui apporte les moyens d’entreprendre une progression dans la découverte de ses compétences et dans la construction de son projet.

Ainsi, le bénéficiaire découvre de nouvelles possibilités pour préparer son évolution professionnelle.

 

 La notion de compétences :

« Compétence » signifie posséder des caractéristiques personnelles (connaissances, habilités, attitudes) qui conduisent à la réalisation d’une tâche/mission en s’adaptant à un environnement donné.

Les compétences renvoient ainsi à la notion de « ressources internes » qui ne comprend pas seulement les savoirs et savoir-faire, mais aussi :

  •  les attitudes face au travail,
  • le sens de la communication et du travail en équipe,
  • les valeurs liées au travail,
  • les capacités d’initiatives et de responsabilités.

C’est finalement la performance globale de l’individu qui est mise en lumière.

 

La logique de compétences :

L’intéressé découvre et explicite ses compétences en étant soutenu par un dispositif protecteur (moyens techniques et relationnels) qui l’aide à progresser par lui même, à prendre conscience de ses compétences afin d’élaborer son propre projet en terme de formation et de parcours professionnel.

La réalisation d’une VAE ou d’un bilan de compétences intervient comme moyen de reconnaitre et valoriser ses acquis existants et souvent sous-estimés.

Le travail réalisé par le bénéficiaire devient un support pour faire le point sur ses possibilités, sur ses limites et sur ses potentialités ainsi que sur sa façon de les présenter (à l’oral comme à l’écrit) afin qu’elles soient plus facilement reconnues socialement.

C’est donc une formule de mise en adéquation à la fois avec soi-même et avec les possibilités du monde professionnel.

 

Enjoy it !

 

Catherine FormActrice